问渠那得清如许，为有源头活水来

       ——我校“六抓实六提升”助推就业工作再创新业绩

日前，我校成功举办了2021届毕业生就业双选会，超过260家医疗单位、制药企业和康养机构到校遴选人才，提供就业岗位接近6000个，3800多名毕业生参会，意向签约超过1800人次，毕业生和用人单位对参会的满意度再创新高。

在双选会现场指导工作的绵阳市教育工委专职副书记周时光指出，就业是民生之本，解决高校毕业生的就业问题，更是经济工作和民生保障的重中之重。绵阳市教育工委和绵阳市教育和体育局坚定支持高校毕业生的就业工作。四川医专在2020年中，通过压实责任、综合施策，克服新冠肺炎疫情给就业工作带来的巨大影响，取得2020届毕业生初次就业率91.78%、留绵率超过20%、双百任务全面完成的优异成绩，为绵阳高校毕业生工作实现预期目标做出了积极的贡献。学校分管毕业生就业工作的党委副书记汪涌泉介绍，本次双选会作为2021届毕业生就业工作的重头戏，能够取得良好的成效，得益于用人单位对学校教育教学质量的肯定和认可，也受益于2020年毕业生就业工作的高度重视、创新举措和辛勤付出。

一、抓实组织领导，提升站位意识

学校坚持将毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓，校长亲自担任学校就业领导小组组长，将重要的就业工作事项列为校长行政办公会督办议题强力推进。校领导班子成员主动分片联系二级学院，肩负起督导就业工作和解决困难问题的双重责任。二级学院院长和书记担任本部门就业工作的主要责任人，全面推动工作措施的落地和工作目标的完成。学校充分利用党委和校长办公会、中层干部例会、辅导员例会、全校职工大会的契机，组织学习习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要论述，领会国家、省、市各级教育和人社主管部门关于高校毕业生就业工作的文件和会议精神，提高全校教职员工在毕业生就业工作上的政治站位，营造了“人人支持就业工作”的良好氛围。

二、抓实任务量化，提升督导效能

学校就业领导小组定期召开就业工作例会，分解就业工作目标任务，对工作数量、质量和进度提出量化安排，做到阶段工作有目标，前后时段有对比。学校招生就业处在指定平台上对二级学院就业工作目标任务完成情况进行定期公布，方便学校主要领导和对口联系校领导约谈就业工作成效不佳的部门负责人，帮助分析存在的问题并探讨解决问题的对策，督导各部门的就业工作能齐头并进。

三、抓实平台建设，提升精准程度

学校投入人力物力抓好就业推荐平台的建设，在扎实举办秋季校园就业双选会的基础上，积极采用“互联网+”模式搭建“空中招聘会”的新平台，尤其在2020年上半年新冠肺炎疫情防控形势严峻的特殊时期，连续举办6场“云招聘”活动，促成了近500多名毕业生与200余家用人单位的成功牵手。学校招就处结合用人单位招聘的专业需求，通过学校“就业工作群”、班级“就业信息推送群”，定时、定向、定点向毕业生精准推送信息，提高了招聘信息利用率和应聘成功率。

四、抓实行业调研，提升用工潜力

学校招生就业处与二级学院联手，带领专业负责人和部分专业教师广泛参与行业调研，征求用人单位对学校人才培养质量的意见和建议。学校民主党派和党外知识分子通过发出倡议书和利用知名人物在地方医药卫生行业中的巨大影响力，积极参与到促进学校就业工作的行列中来。在调研过程中积极介绍学校的发展现状、努力推荐医专的优秀学子，潜心挖掘岗位的用人需求，以行业更大的人才储备推动学校毕业生就业率的提高。

五、抓实帮扶重点，提升宣传成效

学校通过制定帮扶方案，让就业指导经验丰富的老师与困难毕业生建立了“一对一”的帮扶结对子，建立起“思想给予激励、方法上给予指导、生活上给予帮助、信息上给予保障”的全面、科学、系统的帮扶体系；及时安排二级学院摸清未就业毕业生的准确信息，了解未就业的原因和就业意愿，随时与毕业生家长保持沟通，努力消除未就业毕业生“缓就业”、“不就业”的惰性意识；发动专业教师利用各种人脉关系有针对性地开发就业岗位，向未就业毕业生提供精准帮扶，为“双百任务”的全面完成找到切实有效的路径。学校积极发挥就业典型的示范作用，坚持每年开展“就业之星”评选活动，通过新闻报道、大会表彰、微信推送、典型专访等多种方式宣传“就业之星”的励志故事和就业感悟，在毕业生的身边树立起学习的榜样，引导毕业生构建正确的就业观和择业观。

六、抓实前置教育，提升竞争实力

学校组织就业指导专家到校宣讲就业形势，开阔毕业生的就业视野，拓展就业思路；组织毕业生在线观看求职网络直播公益讲座；提前印发《大学生就业指导手册》，向毕业生清晰展示应聘流程、面试技巧、扶持政策、困难求助等大量实用信息，及早帮助毕业生客观了解用人市场，正确分析就业形势，精美制作应聘简历，从容应对竞争压力，提升毕业生的竞聘成功率。各学院及早摸排毕业生在疫情下的就业认识和想法，及时消除他们对就业形势了解不深入或岗位职责认识不到位而产生的误解。通过内外结合手段，对毕业生端正就业认识态度和提升就业竞争力产生了积极的作用。

刚在绵阳市涪城区疾控中心落实了工作的姚铭毕业生激动地对母校老师说，母校在促进就业时采取的举措让人暖心，在不断丰富毕业生的就业遴选信息的同时，也提高了就业竞争力，更助推了毕业生更充分就业和更高质量的就业。学校就业工作的主要负责人校长王飞教授表示，学校2020年就业工作取得的成绩来之不易，需要倍加的珍惜。本次双选会的成功举办是学校搞好2021届毕业生就业工作的良好开端，可喜可贺。面对2021届全国高校毕业生超过九百万，学校毕业生较2020届增加近500人的严峻形势和巨大压力，学校将进一步提高政治站位，切实增强责任感、使命感和紧迫感，携手努力、共克时艰，四川医专的师生有坚定的信心确保“促就业”、“稳就业”的目标任务的圆满完成。